|
|
DOOR DE WERKGEVER BETAALDE BOETES: AFTREKBAAR OF NIET ?
Parlementaire vraag, de Clippele, 28.2.2000
De werkgever betaalt de boetes betreffende de feiten die door de werkgever zijn begaan. Deze worden door de RSZ als een verdoken bezoldiging beschouwd, en er worden dus sociale bijdragen op aangerekend.
De minister stelt dat deze bedragen van de boetes niet als aftrekbare beroepskosten kunnen worden beschouwd. Indien de werkgever echter deze bedragen betaalt wat aanleiding heeft tot een belastbaar voordeel voor de werknemer, dan kunnen we wel spreken van een aftrekbare beroepskost in hoofde van de werkgever. Er geldt daarbij wel de voorwaarde dat de bedragen vermeld moeten zijn op de individuele loonfiches en samenvattende opgaven.